L’inventaire des intérêts professionnels Strong : un outil de référence pour l’orientation et la gestion de carrière
L’inventaire des intérêts professionnels Strong, souvent appelé simplement « Strong », est un questionnaire psychométrique internationalement reconnu, conçu pour aider chacun à identifier les environnements professionnels, métiers et activités qui correspondent le mieux à ses centres d’intérêt. Construit depuis les années 30 par Edward K. Strong à Stanford et constamment adapté aux évolutions du marché du travail, le Strong offre une base solide pour réfléchir à son projet professionnel et orienter ses choix d’études, de métiers ou de reconversion.
Que mesure le Strong ?
Le Strong ne mesure pas les compétences techniques ou la personnalité, mais les intérêts professionnels, c’est-à-dire ce qui motive et stimule durablement une personne dans le contexte du travail. À travers plus de 300 questions réparties sur de nombreux thèmes, il permet de faire le lien entre les activités appréciées, les environnements porteurs et les métiers dans lesquels la personne serait susceptible de s’épanouir. Les résultats sont organisés autour de six grands thèmes, appelés « codes Holland » : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel (acronyme RIASEC), qui reflètent les grands domaines du monde professionnel.
À quoi servent les résultats ?
Le rapport Strong propose :
- Une cartographie précise de vos centres d’intérêts et des métiers compatibles avec votre profil
- Un classement des environnements professionnels où vous serez naturellement en confiance et motivé
- Des pistes concrètes pour la reconversion, la formation ou la mobilité interne
- Des conseils pour équilibrer vie professionnelle et loisirs
- Une analyse de votre style d’apprentissage, de leadership, ou encore de prise de décision
Le décryptage des résultats en entretien avec un consultant certifié est essentiel pour en tirer des recommandations concrètes. Ce travail en duo aboutit à un plan d’action personnalisé et à l’exploration de nouvelles perspectives réalistes et enrichissantes.
Pourquoi utiliser le Strong dans l’accompagnement ?
Le Strong s’adresse à ceux qui souhaitent clarifier leur orientation, valider leur projet ou trouver leur voie en fonction de leurs aspirations profondes. Il s’appuie sur près d’un siècle de recherches et un vaste répertoire de métiers actualisé. Son approche puissante et fiable en fait le test d’intérêts le plus robuste du marché, utilisé par les cabinets RH, les coachs et consultants en gestion de carrière, pour accompagner les étapes clés de l’évolution professionnelle.
En conclusion, passer le Strong avec un consultant est l’opportunité de se reconnecter à ses motivations, de s’ouvrir à des métiers parfois insoupçonnés et d’avancer sereinement vers un projet professionnel pleinement aligné avec soi.